蒂莫西 P . 麦克马洪博士

部门

市场营销与管理

位置

实践副教授

文章

• 劳特利奇
  声誉管理中的整合传播:成功的企业和组织传播的关键-中文版和韩文版, 约翰·道利和赫利奥·弗雷德·加西亚合著.
  第三版，p. 244-267 2015
• 劳特利奇
  麦克马洪,T.P.，集成通信，in F.H. 加西亚和J. Doorley (Eds.声誉管理:成功的企业和组织沟通的关键，第2版. 纽约:劳特利奇出版社., p. 258-277 2010
• 劳特利奇
  麦克马洪,T.P.，集成通信，in F.H. 加西亚和J. Doorley (Eds.), 声誉管理:成功的企业和组织沟通的关键, 纽约:劳特利奇出版社. 2006
• 劳特利奇
  麦克马洪,T.P.，集成通信，in F.H. 加西亚和J. Doorley (Eds.), 声誉管理:成功的企业和组织沟通的关键, 韩国艾德.. 纽约:劳特利奇出版社.
• 劳特利奇
  麦克马洪,T.P.，集成通信，in F.H. 加西亚和J. Doorley (Eds.), 声誉管理:成功的企业和组织沟通的关键, 中国版. 纽约:劳特利奇出版社.

出版物

• http://www.linkedin.com/pulse/good-bye-facebook-tim-p-mcmahon/
  关于脸谱网 2018年恶化状态的文章
• 麦克马洪,T. P. (2016年8月21日). 发现课程. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/finding-course-tim-p-mcmahon 2016
• 麦克马洪,T. P. (2016年8月10日). 你投资信托吗? 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/do-you-invest-trust-tim-p-mcmahon 2016
• 麦克马洪,T. P. (2016年7月25日). 花言巧语打动人心. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/rhetoric-moves-people-tim-p-mcmahon 2016
• 麦克马洪,T. P. (2016年7月20日). 诚实的力量. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/power-honesty-tim-p-mcmahon 2016
• 麦克马洪,T. P. (2016年7月18日). 我们需要的领导. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/leadership-we-need-tim-p-mcmahon 2016
• 麦克马洪,T. P. (2016年7月8日). 你如何在人群中脱颖而出? (第2部分). 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/how-do-you-stand-out-crowd-part-2-tim-p-mcmahon 2016
• 麦克马洪,T. P. (2016年7月5日). 你如何在人群中脱颖而出? (第1部分). 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/how-do-you-stand-out-crowd-part-1-tim-p-mcmahon 2016
• 麦克马洪,T. P. (2016年6月27日). 小美? 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/little-america-tim-p-mcmahon 2016
• 麦克马洪,T. P. (2016年6月23日). 无选择余地. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/hobsons-choice-tim-p-mcmahon 2016
• 麦克马洪,T. P. (2016年6月20日). 国王被救赎了. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/king-redeemed-tim-p-mcmahon 2016
• 麦克马洪,T. P. (2016年6月10日). 对立的推动. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/opposites-propel-tim-p-mcmahon 2016
• 麦克马洪,T. P. (2016年6月4日). 语音传输. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/what-does-leadership-mean-tim-p-mcmahon 2016
• 麦克马洪,T. P. (2016年5月28日). 自由意志文章发布到[LinkedIn]:http://www.linkedin.com/pulse/free-tim-p-mcmahon 2016
• 麦克马洪,T. P. (2016年5月16日). 值得培养的品质. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/trait-worth-cultivating-tim-p-mcmahon 2016
• 麦克马洪,T. P. (2016年5月16日). 什么是领导?? 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/what-does-leadership-mean-tim-p-mcmahon 2016
• 麦克马洪,T. P. (2016年5月6日). 又是美国的早晨吗? 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/morning-america-again-tim-p-mcmahon 2016
• 麦克马洪,T. P. (2016年5月2日). 如何让1000万张选票看起来像压倒性的胜利. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/how -让- 1000万张选票——看起来像滑坡-也许蒂姆- p -麦克马洪2016
• 麦克马洪,T. P. (2016年4月23日). 每年春天都会这样……. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/happens-each-spring-tim-p-mcmahon 2016
• 麦克马洪,T. P. (2016年4月12日). 少有人走的路. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/road-less-traveled-tim-p-mcmahon 2016
• 麦克马洪,T. P. (2016年3月25日). 目的和可能性. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/purpose-possibilities-tim-p-mcmahon 2016
• 麦克马洪,T. P. (2016年3月15日). 传染病横行! 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/contagion-run-amok-tim-p-mcmahon 2016
• 麦克马洪,T. P. (2016年3月4日). 为什么反击特朗普是错误的. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/triggering-event-tim-p-mcmahon 2016
• 麦克马洪,T. P. (2016年3月3日). 触发事件. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/triggering-event-tim-p-mcmahon 2016
• 麦克马洪,T. P. (2016年1月16日). 为什么那些成功者变成了失败者? 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/why-do-those-lottery-winners-turn-losers-tim-p-mcmahon 2016
• 麦克马洪,T. P. (2016年1月15日). 那是一个非常侮辱性的声明. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/very-insulting-statement-tim-p-mcmahon 2016
• 麦克马洪,T. P. (2016年1月3日). 一个让特朗普脱轨的策略. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/strategy-derail-trump-tim-p-mcmahon 2016
• 马洪,T. P. (2015年12月29日). 领导力中缺失的要素. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/missing-ingredient-leadership-tim-p-mcmahon 2015
• 麦克马洪,T. P. (2015年12月27日). 特朗普的崛起-第2页-两张魅力的面孔. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/trumps-ascent-pt-2-two-faces-charisma-tim-p-mcmahon 2015
• 麦克马洪,T. P. (2015年12月22日). 特朗普的崛起没有尽头吗? 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/end-trumps-ascent-tim-p-mcmahon 2015
• 麦克马洪,T. P. (2015年9月10日). 对零工经济的看法. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/thoughts-gig-economy-tim-p-mcmahon 2015
• 麦克马洪,T. P. (2015年9月1日). 杰瑞德不是赛百味的替罪羊. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/jared-fall-guy-subway-sales-slump-tim-p-mcmahon 2015
• 麦克马洪,T. P. (2015年8月24日). 耳机和扩音器. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/megaphones-headphones-tim-p-mcmahon 2015
• 麦克马洪,T. P. (2015年8月19日). 不懈追求……. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/relentless-pursuit-tim-p-mcmahon 2015
• 麦克马洪,T. P. (2015年8月18日). 现在是全金属外壳精英统治的时候了. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/its-high-time-full-metal-jacket-meritocracy-tim-p-mcmahon 2015
• 麦克马洪,T. P. (2015年8月13日). 最需要的是:协调一致的领导者. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/top-need-alignment-leaders-tim-p-mcmahon 2015
• 麦克马洪,T. P. (2015年8月10日). 像推销快餐一样推销高等教育. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/marketing-higher-education-like-fast-food-tim-p-mcmahon 2015
• 麦克马洪,T. P. (2015年8月6日). 肉向约翰·斯图尔特告别. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/meat-bids-jon-stewart-adieu-tim-p-mcmahon 2015
• 麦克马洪,T. P. (2015年8月5日). 创客运动:合作的有机来源. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/maker-movement-organic-source-collaboration-tim-p-mcmahon 2015
• 麦克马洪,T. P. (2015年8月3日). 需要金钱磁铁? 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/need-money-magnet-tim-p-mcmahon 2015
• 麦克马洪,T. P. (2015年8月2日). 公平竞争的环境? 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/level-playing-field-tim-p-mcmahon 2015
• 麦克马洪,T. P. (2015年7月27日). 一切都在安德玛之下. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/under-all-armour-tim-p-mcmahon 2015
• 麦克马洪,T. P. (2015年7月27日). 魅力的味道. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/flavors-charisma-tim-p-mcmahon 2015
• 麦克马洪,T. P. (2015年7月22日). 领导. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/leadership-tim-p-mcmahon 2015
• 麦克马洪,T. P. (2015年7月17日). 为什么人们要托管这些栅栏图书馆? (第1部分). 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/why-do-people-host-fencepost-libraries-tim-p-mcmahon 2015
• 麦克马洪,T. P. (2015年7月5日). 改变固有观念. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/changing-fixed-minds-tim-p-mcmahon 2015
• 麦克马洪,T. P. (2015年7月14日). 发展洞察力的技能. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/developing-skill-insight-tim-p-mcmahon 2015
• 麦克马洪,T. P. (2015年7月11日). 勇敢新世界的战略. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/strategy-brave-new-world-tim-p-mcmahon 2015
• 麦克马洪,T. P. (2015年7月7日). 这是一个“bot”时间有人问这个问题? 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/its-bot-time-someone-asks-tim-p-mcmahon 2015
• 麦克马洪,T. P. (2015年7月5日). 改变固有观念. 文章发布到[LinkedIn]: http://www.linkedin.com/pulse/changing-fixed-minds-tim-p-mcmahon 2015
• 邀请演讲者. 公司对抗:触发事件. 在第二届两年一次的盖洛普领导学院峰会的会议记录中, 加速积极领导力发展的全球视角, 华盛顿. DC.  2008
• Dool R., & 麦克马洪,T. (2008). 对话强化学习. 第24届远程教学与学习年会论文集，麦迪逊，威斯康星.  2008
• 为什么社交媒体对公共关系很重要? 2008年3月13-15日，布鲁塞尔，比利时. 2008
• 麦克马洪,T. P. (2006). 魅力拯救:社会化魅力型领导在创造持久的领导力中的作用, 有意义的企业. 国际领导协会第八届年会论文集，芝加哥，伊利诺伊州.  2006

编辑和评论

• 麦克马洪,T. P. (2004年6月28日). 食品公司的社会价值观可以引导消费者的选择. 国家餐厅新闻，38(26)，42.   2004

演讲

• 多元文化与管理2018
• 建筑文化2018
• 2018年中国商学院职业发展研讨会
• 商务学院职业发展，中国学院2018
• UNO PRSSA分会学生告别晚宴主题演讲2017
• 《质性研究:现象学》，2017
• 多元文化与管理2017
• 开发市场营销课程受众:中国教师2017
• 案例教学法，受众:中国教师2017
• 推进学生领导实践2017
• 《皇冠体育博彩》2017
• 《皇冠体育》2017
• 康尼格拉食品公司. “文化团队”特邀讲者系列(教育讲座). 标题:Learning to Learn 2017
• 康尼格拉食品公司. “文化团队”特邀讲者系列(教育讲座). 标题:2017年，除非你下定决心，否则什么都做不成
• 美国市场营销协会(皇冠体育博彩分会)超级碗广告讨论. 2017
• 新生领导力项目, 皇冠体育博彩大学, 奥马哈市东北 (09/15), “积极的组织领导”2015
• 皇冠体育博彩大学医学院, 课程会议, 奥马哈市东北, (09/15), “危机中的领导力”，2015年
• 安娜泰勒维特领导论坛(05/15)主题演讲:“给20岁的自己的教训”2015
• “学生参与商业成果”, 苹果校园商店领导论坛, 学术协调组, 奥斯丁, TX. 2015
• 苹果校园商店领导论坛, 库比蒂诺, CA, (07/14)学术研讨会:“成功的框架”2014
• “成功的框架”, 苹果校园商店领导论坛, 学术协调组, 库比蒂诺, CA. 2014
• 专业发展会议(05/14). 2014年主题演讲:“像职业依赖于它一样领导”
• 联合太平洋农业部门会议(5/14)主题演讲:“推特:社会媒体能带来改变吗??" 2014
• “发推特:社交媒体能带来改变吗?，联合太平洋农业部门会议，主题演讲. 2014
• “像你的职业生涯依赖于它一样领导”，PRSA专业发展会议. 2014
• 协会区域会议(04/13). 学生会议主题演讲. 主题:领导力2013
• 学生会议主题演讲. 题目:领导，区域会议. 2013
• 皇冠体育博彩大学MBA项目主题演讲(2012
• 商会(奥马哈)社交媒体博览会(2012年2月)-小组主持人在社交媒体专家的讨论中向200多名企业主展示了2012
• 小组主持人对200多名企业主进行了社交媒体专家的讨论, 商会的社交媒体博览会. 2012
• 皇冠体育博彩大学MBA项目主讲人. 2012
• “社会化媒体与传统营销的整合”, 美国公共关系学会国际会议, 奥兰多, FL. 2011
• 合作机会，丹尼斯科/杜邦全球营销集团-全球战略研讨会. 2011
• 邀请演讲者. 参与撰写并呈现:对话强化学习. 第24届远程教学与学习年会，麦迪逊，威斯康星. 2008
• 特邀演讲嘉宾:为什么社交媒体对公共关系很重要? 2008年3月13-15日，布鲁塞尔，比利时
• 邀请演讲者. 魅力拯救:社会化魅力型领导在创造持久的领导力中的作用, 有意义的企业. 国际领导力协会第八届年会，芝加哥，伊利诺伊州. 2006
• 邀请演讲者. 企业对抗:第二届两年一度的盖洛普领导力研究所峰会, 加速积极领导力发展的全球视角, 华盛顿. DC. 2006

奖

• 卡希尔卓越奖
  招聘和项目开发工作
  海德商学院
• 尖峰奖(学生)
  iJay Management Practicum课程的指导老师，该课程因整体营销策划获得了学生部门的最高营销奖
  美国市场营销协会奥马哈分会
• 年度最佳研究生教师
  由学生投票选出的年度最佳教师
  海德商学院MBA学生
• 卡希尔卓越奖
  领导iJay实习课程的开发
  皇冠体育博彩大学海德商学院
• 卡希尔卓越奖
  领导委员会收购苹果在皇冠体育博彩的授权校园商店
  皇冠体育博彩大学海德商学院
• 伊基顾问奖
  为耶稣会的传统提供建议
  中大学生团体
• 卡希尔卓越奖
  带领MBA团队完成圣名学院的开发项目
  皇冠体育博彩大学海德商学院
• 杰出校友奖
  授予内布拉斯加大学传播学院的优秀毕业生
  内布拉斯加州大学奥马哈分校
• 杰出校友奖
  表彰对社会和行业的杰出贡献
  内布拉斯加大学-奥马哈分校

咨询

• 教员
  被任命为国际咨询集团的教员
  卓越沟通学院
  2015 - 2015
• 顾问
  为皇冠体育博彩第25任总裁的寻找和任命管理沟通
  由皇冠体育博彩大学的校长和副校长负责管理与寻找和保留新校长有关的所有沟通.
  皇冠体育博彩大学董事会
  2014 - 2015